Novacolor

Будьте подготовлены.

В первую очередь вам нужно будет описать проблему.

1. И далее вы должны показать как вы активно решали данную ситуацию. 
2. Не обязательно чтобы в решении принимал один человек покажите, 
3. что вы призывали и пользовались услугами других людей и это явилось правильным и лучшим решением проблемы.

• Последней частью вы можете 
• поделиться своей личной философией 
• в ведении работы либо рабочей этикой.
• 

Стоит сказать, что не нужно выдумывать какую либо глобальную проблему и рассказывать как вы спасли компанию от финансового краха. Это не по силам обычному дизайнеру. Пример может совершенно обычным и простым. Например, как вы помогли разрешить разногласия между двумя коллегами, которые были не приходили к единому мнению в решении задачи. То,

что вы воспринимаете как проблему и как вы решаете ее, говорит многое о вас как о личности.

Я не люблю такие вопросы, потому что ответить на них нужно позитивно, хотя в принципе вопрос про негативный момент. Рекрутер хочет понять какой вы человек, как вы описываете проблему и как вышли из сложившейся ситуации, чему научил вас этот опыт. То есть совершив данную ошибку вы извлекли какой-то урок?
Лучшим ответом на данный вопрос будет приведение конкретного примера из вашего прошлого. Вы должны отвечать честно, но при этом не уходить в негатив и какую-то личную неприязнь. Лучше всего, если это будет безобидный пример из вашего предыдущего опыта, что вы были еще юны и неопытны. Такая лайтовая версия ошибки, можно (если вы умеете) пошутить на эту тему. Так вы сможете разрядить обстановку. Просто коротко расскажите о ситуации, в которой вы совершили ошибку и потом переключайтесь на то, чему вас она научила. Так же опишите какие шаги вы предприняли, чтобы никогда больше не совершать подобной ошибки. Когда вы описываете чему научились постарайтесь выделить качества или навыки, что вы приобрели и, подчеркнуть что они важны для новой позиции. Так же можете объяснить, что та ошибка, что застала вас врасплох тогда, сделала вас сильнее и умнее, и теперь этот опыт и приобретенные в нем навыки являются вашей сильной стороной. Естественно вы должны говорить о вашей какой-то профессиональной ошибке в работе, например не стоит говорить, что вы с кем то подрались и что-то в таком роде.

Нет какого-то определенного стандарта в дизайн процессе, и поэтому все ответы хороши, даже если ваш процесс дизайна отличается от других дизайнеров. Этим вопросом интервьюер хочет понять ваш подход к работе, способны ли вы подойти к проекту методологично и разделить весь процесс на логические шаги для того, чтобы вовремя и успешно завершить проект. В вашем ответе интервьюер обращает внимание на способ вашего мышления, на то как вы сможете найти решения на проблемы. Мне этот вопрос задавали практически на каждом интервью.